Услуги УФМС

Мы СНИЛС делаем через работодателя, так как страховые взносы платит работодатель. Соответственно, нам для работы нужны также документы от работодателя: реквизиты компании, копию уведомления о постановке на учет в ПФР, трудовой договор. От иностранного гражданина: копия паспорта, копия миграционной карты, копия миграционного учета, разрешение на работу.

Необходимо получить официальное разрешение. Для этого надо пройти полную медицинскую комиссию, состоящую примерно из 11 врачей, и флюорографию. Для этого с собой надо иметь копию паспорта, миграционной карты и миграционного учета. Кроме этого, требуется оформление страхового полиса.

Для иностранных граждан медицинский осмотр является обязательным при приеме на работу. Вам нужно пройти целый ряд специалистов, которые исключат у вас наличие заболеваний, препятствующих работе. Также необходимо наличие флюорографии, чтобы подтвердить отсутствие туберкулеза и других серьезных заболеваний легких.

Вам следует предъявить такой перечень бумаг: паспорт, действующий контракт с работодателем, миграционные карту и учет. Все документы нужно подавать в оригинале вместе с их копиями. После этого вы получите соответствующий документ.

Вы можете получить вид на жительство в РФ, который предоставляется на 5 лет. Для этого вам необходимо подать заявление, паспорт, 2 фотографии 35х45 и подтверждение, что вы постоянно проживаете в РФ. Более точную информацию относительно необходимых документов вы можете узнать у юриста.

Постановка на миграционный учет осуществляется в течение недели с того момента, как иностранный гражданин пересек границу. Для прохождения этой процедуры с собой нужно иметь копию паспорта и копию миграционной карты. Также необходимо указать, кто выступает принимающей стороной. Принимающая его сторона должна уведомить миграционную службу о прибытии гражданина другой страны.

Постановка на миграционный учет подразумевает подтверждение принимающей стороны. В ее роли может выступать гражданин РФ, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица. Иностранный гражданин, постоянно проживающий на территории РФ, также может выступать в этой роли.

Практически всем совершеннолетним гражданам, однако, есть несколько исключений. К этому списку относятся граждане Белоруссии, которые трудоустраиваются на работу по взаимному соглашению между странами; студенты российских Вузов и специалисты, которых пригласили из России.

Исключение: В соответствии со ст. 3 "Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан и Правительством РФ о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" гр. Р. Беларусь и Р. Казахстан на осуществление трудовой деятельности в РФ не требуется получение разрешения на работу. Трудовые отношения с работодателем оформляются путем заключения трудового договора.

Также:

  • постоянно проживающих в Российской Федерации;
  • являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
  • являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
  • являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
  • являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
  • обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
  • обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
  • приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях);
  • являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, зарегистрированных в Российской Федерации в установленном законодательством порядке, в пределах численности, согласованной при аккредитации указанных представительств уполномоченным аккредитующим органом, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

Разрешение на работу иностранные граждане получают всего на срок в 1 год. Поэтому по истечению этого периода вам придется оформлять разрешение вновь. Напоминаем еще раз, что без этого разрешения никто не может работать на территории РФ, поэтому эта процедура обязательна.

Трудовой патент – является документом, который подтверждает право иностранного гражданина работать по найму у россиян. Процедура получения торгового патента занимает немало времени. Прежде всего, вам необходимо собрать необходимые справки и документы. Вы можете получить помощь юриста, который поможет вам в оформлении трудового патента.

Срок действия патента на работу может неоднократно продлеваться на период не более 3 месяцев. Патент на работу выдается на срок от 1 до 3 месяцев. По истечению года необходимо оформить новый. Если не оплачен налог, то действие патента считается истекшим. В течение 15 дней иностранному гражданину необходимо покинуть Россию.

Процедура получения патента занимает 10 рабочих дней. Если же у вас есть такая необходимость, то за дополнительную плату можно значительно ускорить этот процесс. Наша компания подходит индивидуально к решению проблем каждого. За несколько дней вы сможете получить нужный документ, который подтвердит возможность работать в России.

В течение 3 дней после заключения договора работодателю необходимо уведомить об этом ФМС, районный центр занятости и налоговый орган. При этом необходимо подать сведения об иностранном работнике, с которым вы заключили договор. Для этого нужны копии его паспорта, регистрации, миграционной карты, разрешения на работу и трудового договора.

Наша компания предоставляет свою помощь в получении разрешения на работу очень быстро. Для этого вам нужно сдать нам все необходимые документы и пройти медицинский осмотр. Уже через 14 дней вы получаете срочное разрешение на работу. Мы сами уведомляем государственные органы о вашем принятии на работу.

Без флюорографии, заключения специалистов и справки об отсутствии инфекционных заболеваний, вы не можете быть допущенным к работе. Иначе работодателю грозит уголовная ответственность. Чтобы подробнее узнать, как пройти медицинскую комиссию, вы можете получить консультацию специалиста по телефону.

Если ваша организация собирается пригласить на работу иностранного гражданина, то необходимо пройти процесс аккредитации в ФМС и ЕМЦ. Только после этого вы сможете привлекать иностранного работника. Аккредитация проводится 1 раз, но после этого ежегодно нужно проходить переаккредитацию.

Нужно предоставить копию ИНН, ОГРН, выписки из ЕГРЮЛ и договора аренды. Также необходимо предоставить копию паспорта гендиректора и приказ о его назначении. Необходимо наличие информационного письма, доверенности на представителей и свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ. Копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ (первичное для организаций, зарегистрированных до 2002 года.)

Необходимо предоставить копии следующих документов: ИНН, свидетельства о государственной регистрации, паспорта руководителя и трудового договора. Также необходимо предоставить сведения об организации и оригинал выписки ЕГРЮЛ. Все документы должны быть заверены печатью и подписаны руководителем организации.

При оформлении страхового полиса, который необходим для устройства на работу в России, вам бесплатно будут предложены некоторые услуги. При получении травм и повреждений вы получите помощь в медицинском учреждении и больничном стационаре. Для получения этих услуг с собой всегда необходимо носить страховой полис.

Граждане зарубежных стран должны иметь временную регистрацию и разрешение на работу. Эти документы необходимо оформлять каждый год. Сделать все это можно в кратчайшие сроки. Если у вас будут вопросы, то обращайтесь к юристу. От вас потребуется только перечень необходимых документов.